星空综合体育集团有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦主责主业，抓党建强党建，围绕强基础、促创新、塑品牌用劲发力，不断促进党建工作提质增效，为推动企业高质量发展贡献力量。 

巩固主题教育成果，加强党的创新理论武装

建立健全四个“以学”长效机制，修订党委（党组）理论学习中心组学习规则，全覆盖完成习近平新时代中国特色社会主义思想中央企业党员干部轮训，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。党组全年集中学习 61 次（含中心组），学习重要内容 144 项，有力发挥示范引领作用。

深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，凝心聚力推动改革行稳致远

全面部署学习宣传贯彻工作，开展专题学习研讨，举办专题研讨班，集团公司党组班子成员深入基层开展宣讲；开展“凝聚改革共识、激发奋进力量”主题宣传，引导全体干部员工积极支持改革、投身改革；党组书记在《求是》杂志发表署名文章，系统总结星空综合体育建设科技型企业的做法成效；制定《关于进一步深化若干重点领域改革的通知》，创造性地抓好改革任务落实。

抓好党纪学习教育，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪

一体推进原原本本学《条例》、警示教育、解读培训，全集团举办读书班近千期、讲授专题党课 1.6 万余次、开展学习研讨 5.9 万余次、警示教育 1,800 余次，党员干部遵规守纪意识显著增强。组建“百人党纪宣讲团”、编写《百案说纪》、开展“双百行动”，在中央企业总结大会上获表扬。印发党纪学习教育常态化长效化通知，推动纪律建设融入日常、抓在经常。

深入开展宣传思想文化工作，增强思想引领力

深入学习贯彻习近平文化思想，积极推进服务文化、创新文化、安全文化和廉洁文化建设。围绕服务文化，发布消费随心 6 项服务举措，持续提升“爱心翼站”公益服务质量。围绕创新文化，召开科技创新大会、举办科技月系列活动，大力弘扬科学家精神。围绕安全文化，开展安全应知应会认证、安全运行积分排行、安全运营技能竞赛等活动，强化全员安全意识。

大力弘扬红色电信精神，制作发布红色电信精神精品课件，将其纳入日常教育培训，作为新员工入职“第一课”、员工培训“必修课”、党员干部学习“常修课”。组建红色电信精神宣讲团，推动设立红色电信讲堂 80 余个，举办宣讲活动 580 余场，覆盖 10 万人次，让员工成为文化建设的参与者、企业故事的讲述者。开展“深入践行红色电信精神”微视频评选展播，3 部作品被国务院国资委评为优秀作品。深入挖掘红色电信资源，推出首批红色电信教育基地 20 个，推荐杭州电信陈列馆入选第二批中央企业爱国主义教育基地名录。

严格落实意识形态工作责任制，开展“清朗”网络专项行动，组织意识形态阵地检查，引导干部员工争做网络正能量的传播者、网络文明的践行者、网络秩序的维护者、网络意识形态的捍卫者。

坚持强基固本，加强基层组织建设

深入实施基层党建“七抓”工程，持续推进基层党支部标准化规范化建设，编写《基层党支部工作实务手册（2024版）》，评选发布 22 个党建创新成果，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。创新推进“AI+ 党建”应用落地，数字化赋能基层党建工作。深入开展新兴领域单位党建工作调研分析，研究制定针对性工作举措，更好赋能新兴业务发展。深入开展“党建翼联”主题实践活动，以“党建链”赋能“产业链”。深化“党建 +”工作机制，建立党员履职能力分析机制，组织党员立足岗位作贡献。在抗击台风“摩羯”、西藏定日地震抢险等应急处突第一线设立临时党支部、建立党员突击队，充分彰显党员先锋模范作用，14 个集体和个人荣获中央企业“两优一先”称号。

发挥统战群团独特优势，汇聚发展合力

充分发挥统一战线法宝作用，深入开展“爱企业、献良策、作贡献”活动，建立 13 个集团级建言献策工作室，调研成果获得国家领导人肯定性批示。扎实做好援藏援疆援青援赣和乡村振兴工作，大力开展“民族团结一家亲”等活动，助力民族地区高质量发展。

认真落实集团公司党组工作部署，守正创新、真抓实干，以“两工程（青年精神素养提升工程、青马工程） + 一活动（青年创新创效活动）”为工作主线，推动各项工作取得新成效。以多种方式组织开展大学习、大讨论、大实践，建立青马工程二级单位协作办班机制，累计培养青马学员 3,900 余名，组建战新型和产数型青年突击队 2,300 余支，开展“团建翼联”活动 1,300 余场次，举办 2024 年青年创新创意暨第十届“i”创黑马大赛，评审命名第三批星空综合体育“翼创未来”青年创新工作坊 9 个，在第 18 届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中，夺得 1 金、1 银、6 铜和 27 项优胜奖，获奖层级与数量位居央企前列，广大青年员工为服务型、科技型、安全型企业建设挺膺担当的实际成效更加突出。